ＲＩＺＡＰグループの瀬戸社長とＲＩＺＡＰ建設の幕田純社長（左）

　ＲＩＺＡＰグループ（瀬戸健社長）は１４日、子会社の「ＲＩＺＡＰ建設」を本格始動すると発表した。「２４時間ジム」の年間出店数でギネス世界記録認定を受け、１９０９店舗まで拡大した「ｃｈｏｃｏＺＡＰ（チョコザップ）」の急成長を支えた店舗開発の内製化スキームを生かして、他社の仕事を請け負っていく。建設現場での仕事をジムでのトレーニングと再定義し、ＲＩＺＡＰならではの新３Ｋ（健康、快活、給与アップ）の実現を目指す。
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　深刻な人手不足やコスト高に直面する建設業界に対し、製造工場との直取引、職人の直接雇用、直接分離発注の三つの「直」を追求し、建設業の常識を覆す。物件選定から店舗設計、資材調達、その後の搬入・組み立てまでを一貫して支援する、独自の「ネットワーク型ＳＰＡモデル」を通じて、工期の短縮やコスト削減に臨む。
　グループ全体で社員を（ＲＩＺＡＰ建設会社へ）リソースシフトし、今期中に最大５００人規模の体制を確立する。ＲＩＺＡＰトレーナー育成カリキュラムを応用した職人の育成や、２０以上の協力会社による実地研修などにより、プロフェッショナル人材に育て上げるとしている。
　１４日、東京都新宿区のグループ本社で開かれた記者発表会で、瀬戸社長は「社会がこうと決めつけているエッセンシャルワーカーの在り方を変えていきたい」と意気込んだ。