新菱冷熱工業は、社内公募制度と社内インターンシップ制度を導入した。同社による働きやすく働きがいのある環境整備活動「Ｗｅ　Ｕｐ！」の一環で、社員の主体的なキャリア形成と挑戦できる環境づくりを目指す。
　社内公募制度は、公募部署が必要な業務内容を提示し、人材を募ることで、社員が自らの意思で新たな業務や役割に挑戦できる仕組みとなっている。社員の意欲や能力に応じた挑戦機会を提供して、成長と活躍の機会を広げる。
　社内インターンシップ制度では、他部署の業務に参画し、実務を通じて新たなスキルの習得や社内ネットワーク構築を後押しする。