大林組は、２０２６年４月の賃金改定で６・０％のベースアップを実施する。従業員の平均（全国型職員）で月当たり約３万５０００円の引き上げとなる。同社のベースアップは２２年４月以降５年連続。定期昇給を加えると約７・５％の賃上げとなる。同社は「物価上昇を上回る賃上げにより、従業員の努力に報いるとともに建設業の魅力を高める」としている。
