オリエンタルコンサルタンツホールディングスは、女性の活躍に向けたロールモデルの情報共有、意識向上を目的とした講演会と、グループ各社の女性社員のネットワーク構築を目的とした交流会を開いた。グループ各社の女性社員代表でつくる女性ネットワーク活動が企画・主催し、女性社員を中心に、多くの役職員が参加した。
　女性ネットワーク活動は、グループ各社の制度や女性社員特有の悩み相談などの情報交換を行い、女性の定着・活躍に資するネットワークを構築するとともに、グループ全体の共通課題の検討と、各社への施策提言を目的に2015年から活動を続けている。
　この日の講演会では、グループ各社から技術系、事務系など職種やライフステージも含め、さまざまなキャリアを形成してきた女性社員6人が登壇。これまで歩んできた経験や思いを披露し、多くの質疑応答が飛び交った。
　引き続き開いた交流会では、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、松江、福岡の全国7拠点にグループ各社の役職員が集い、講演会の内容をテーマに、それぞれグループディスカッションを行い、キャリア形成に向けた活発な意見交換とともに交流を深めていた。

建設通信新聞の見本紙をご希望の方はこちら