産労総合研究所が発表した２０２５年度の新入社員の特徴は「変化を呼び込む！新紙幣タイプ」。偽造防止技術やユニバーサルデザインなどを備える新紙幣と、多様性を受け入れつつ最新のＩＴリテラシーを持つ新入社員を重ねた◆新紙幣対応に設備更新が必要になるのと同様、企業側にはコミュニケーションや育成方法の見直しを求めている。一人ひとりの個性を見ることが重要とも◆企業経営で近年重視される社員のエンゲージメントは入社直後が最も高く、年を追うごとに下がるといわれる。その維持、向上には処遇ややりがいはもちろん、成長の実感を得られることが欠かせない◆新紙幣の顔として見慣れた渋沢栄一は「細心にして大胆なれ」と言った。ベテランや中堅の導きがあってこそ、若手は恐れず挑戦に踏み出せる。