三機工業は、東京都中央区の本社で「第3回三機レディ座談会」を開いた。レディ座談会は、ダイバーシティー推進の一環として、女性従業員同士がお互いに相談できるネットワークづくりの支援を目的に実施、今回が3回目となる。
　今回は、第1部で女性の働き方に関するセミナーを実施。三井不動産の瀬尾里枝氏を講師に招き、「20代－40代の年相応の働き方」「男女の役割の違い」「働きながら子どもを育てるということ」など、女性が働く上での悩みを自身の実体験から話してもらった。セミナーには、女性従業員46人と役員・執行役員10人が参加した。
　第2部では、全国から管理支援系女性従業員6人と技術系女性従業員6人が集まり、長谷川勉社長と意見を交わした。継続実施している社長と従業員との対話を目的としたイベント「社長CCU（Century Communication Up）」の一環でもあり、参加者からは仕事の悩みや会社への提案など、さまざまな意見・提案があった。同社は、座談会などから出た意見を働きやすい職場環境づくりに生かし、ダイバーシティーを推進する。

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