日比谷総合設備は、東京都港区の本社会議室で管理職を対象とした「女性が活躍する組織づくり研修」を実施した。
外部講師を招き、「女性をはじめとした多様な人財が活躍するための周囲の意識改革」を目的に、グループワークなどで▽組織がダイバーシティー推進に取り組むメリット・デメリット▽女性活躍推進を考える中での男性管理職の役割▽部下に対するフィードバックの重要性▽自身の会社をどのように導いていくか－－について研修した。
受講者からは「個人の意識を変えていき、女性が働きやすい環境を整える」ことや「部下の性格を見極めてコミュニケーションを深め、信頼関係を構築していく」ことの大切さを指摘する声が寄せられた。
