西松建設は1日から自転車通勤制度を導入した。CO2を排出しない自転車通勤を奨励し、通勤時の環境負荷低減と社員の健康増進を図る。対象者は「公共交通機関が利用できない」「公共交通機関のダイヤが極端に少ない」「公共交通機関では著しく遠回りになる」「健康増進、エコ通勤のため」に該当する社員で、通勤距離に応じて1カ月ごとに通勤手当を支給する。
　同社は「エコファースト企業」を掲げ、環境経営先進企業の実現に向けた環境保全活動を強化している。

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